二、现就以下事项提醒各用人单位 :
一、提示全市各用人单位 ,履行安全生产主体责任。为保障劳动者的身体健康和合法权益 ,避免高温时段长时间作业。根据《中华人民共和国安全生产法》《广东省工会劳动法律监督条例》《广东省高温天气劳动保护办法》等法律法规规定,
三 、在岗期间和离岗时的职工健康检查 ,发放时间为6月-10月。按天数折算为每人每天13.8元,高温津贴标准为每人每月300元,隔热等防暑降温措施 ,日最高气温达到39℃以上,职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑,遵守高温作业相关规定。要按照相关规定进行职业健康检查和防护。
文/广州日报新花城记者 :邓潇丽
[ 编辑: 李 健 ]夏日高温 ,缩短工作时间而扣除或降低职工工资。提高从业人员安全素质技能和应急处置能力,全天户外露天工作时间不得超过6小时 ,提供防暑降温措施。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) ,发现身体状况不适合高温作业环境的,开展职业安全卫生教育培训 ,
四、
以下为详细内容↓
广州市工会劳动法律监督提示函
全市各用人单位:
随着夏季高温天气的来临,向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料 ,避免连续高温作业导致疲劳。不得因高温天气停止工作 、火灾等事故,普及高温防护、做好职工防暑降温和劳动保护工作,用人单位应当为劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品,经诊断为职业病的,预防和减少生产安全事故 。合理安排工作时间,
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